Benötigen Sie ein Zwischenzeugnis oder Zeugnis und Ihr Arbeitgeber überlässt Ihnen die Formulierung? Nutzen Sie ruhig alle Erfahrung, denn bei der Formulierung eines Zeugnisses sollten die Worte präzise gewählt sein, damit auch alles seine Richtigkeit hat.
Ein Arbeitszeugnis begleitet Sie ein ganzes Berufsleben und ist ausgesprochen wichtig für Ihren weiteren beruflichen Werdegang. Schließlich gehört es in die Bewerbungsunterlagen und jeder potentielle neue Arbeitgeber versucht, sich mit Hilfe der Zeilen seines Vorgängers ein Bild von Ihnen zu machen. Kurz: Der Personalentscheider interpretiert und bewertet diese schriftlichen Aussagen.

Zeugnis-Check

Schriftliche Analyse Ihres Arbeitszeugnisses oder Zwischenzeugnisses auf

     · formale Aspekte
     · Gliederung und Aufbau
     · Tätigkeitsbeschreibung
     · Leistungs- und Verhaltensbeurteilung sowie
     · Richtigkeit der Abschlussformulierung.

Natürlich werden auch bewusste Auslassungen („beredtes Schweigen“) geprüft und ggf. in diesem Zusammenhang ersetzt.
Bei Einreichung von Word-Dokumenten wird der Text gleich optimiert und Ihnen somit die Umsetzung der Empfehlung abgenommen.

Angestellte
ab 59 €

Führungskräfte
ab 79 €

Zeugniserstellung

Erstellung eines aussagekräftigen und positiven Zeugnisses auf Basis Ihrer Angaben. Diesen Entwurf können Sie dann in Ihrer Personalabteilung zur Übernahme einreichen.

Führungskräfte
ab 149 €

Zeugniserstellung für Arbeitgeber

Häufig hat man als Arbeitgeber keine Zeit für den Entwurf eines Zeugnisses und schiebt diese Angelegenheit wochenlang vor sich her.
Diese Verpflichtung kann Ihnen abgenommen werden. Innerhalb von drei Tagen wird Ihnen ein entsprechendes Arbeitszeugnis nach Ihren Angaben und Wünschen erstellt. Grundlage ist Ihre Tätigkeitsbeschreibung sowie Angaben zum Sozial- und Leistungsverhalten des Mitarbeiters.

Auszubildende
ab 79 €

Angestellte
ab 99 €

Führungskräfte
ab 149 €

Zahlungsmodalitäten

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